Training

Sie möchten: 

• die Zusammenarbeit und konstruktive Kommunikation in Ihrem Unternehmen fördern
• strukturierte Mitarbeitergespräche in Ihrem Unternehmen einführen
• die Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen verbessern
• bestehende Kommunikationsprobleme in Ihrem Unternehmen auflösen
• Ihre Mitarbeiter:innen in der Kundenkommunikation stärken

Beispielhafte Trainingsinhalte:

• Kennenlernen kommunikationspsychologischer Modelle
• Reflexion des persönlichen Kommunikationsstils
• Feedback geben und nehmen
• Fragetechniken und aktives Zuhören
• Üben von typischen Gesprächssituationen
• Bearbeitung eigener Anliegen aus dem Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen:

• als 1-, 2- oder 3-Tagestraining möglich
• konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und die Zielgruppe 
• Durchführung in Präsenz oder online

Sie möchten: 

• einen offenen Umgang mit Konflikten in Ihrem Unternehmen fördern
• eine Fehlerkultur etablieren, die Ihr Unternehmen voranbringt, anstatt zu hemmen
• Ihre Mitarbeiter:innen befähigen, Kritik konstruktiv und angstfrei zu äußern und ohne Gesichtsverlust anzunehmen
• Ihre Führungskräfte befähigen, Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen zu moderieren und sich gegenseitig bei Praxisfällen wirksam zu unterstützen

Beispielhafte Trainingsinhalte:

• Theoretische Betrachung von Konflikten 
• Reflexion des persönlichen Konfliktverhaltens 
• Kritisches Feedback & Umgang mit Emotionen
• Übungen zum Führen von Konfliktgesprächen 
• Übungen zur Konfliktmoderation
• Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen:

• als 1-, 2- oder 3-Tagestraining möglich
• konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und die Zielgruppe 
• Durchführung in Präsenz oder online

Sie möchten: 

• Ihren Mitarbeiter:innen ermöglichen, Facetten ihrer Persönlichkeit besser kennenzulernen und gezielt weiterzuentwickeln 
• die Unterschiedlichkeit Ihrer Mitarbeiter:innen gewinnbringend nutzen 
• die Selbstführungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen stärken
• Ihre Führungskräfte in ihrer Selbstführung und der Führung von Mitarbeiter:innen unterstützen

Beispielhafte Trainingsinhalte:

• Kennenlernen persönlichkeitspsychologischer Modelle
• Einschätzen der eigenen Persönlichkeit, der eigenen Stärken und Werte mit Hilfe wissenschaftlicher Messverfahren (z.B. LINC Personality Profiler)
• Reflexion der eigenen Persönlichkeit vor dem Hintergrund von Team und Unternehmen
• Identifikation von persönlichen Entwicklungspotenzialen im Unternehmenskontext
• Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen:

• als 1- oder 2-Tagestraining möglich
• konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und die Zielgruppe 
• Durchführung in Präsenz oder online

Sie möchten: 

• Ihre Führungskräfte mit einem Führungsstil vertraut machen, der - wissenschaftlich nachgewiesen - eine positive Wirkung auf Mitarbeitermotivation, Leistung und Arbeitszufriedenheit hat 
• Ihre Führungskräfte in ihrer Selbstführung und der Führung von Mitarbeiter:innen unterstützen 
• Ihre Führungskräfte befähigen, die Stärken ihrer Teammitglieder zu erkennen und diese gewinnbringend einzusetzen 

Beispielhafte Trainingsinhalte:

• Kennenlernen wissenschaftlicher Erkenntnisse aus dem Feld der Positiven Psychologie in Zusammenhang mit Führung
• Kennenlernen des PERMA-Lead-Modells und Übertragung in die persönliche Führungspraxis
• Einschätzen des eigenen Führungsverhaltens sowie der eigenen Erwartung an Führung mit Hilfe des wissenschaftlichen Messverfahrens PERMA-Lead-Profiler
• Reflexion der eigenen Persönlichkeit vor dem Hintergrund von Team und Unternehmen
• Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen:

• als 1- oder 2-Tagestraining möglich
• konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse 
• Durchführung in Präsenz oder online