Meine Trainingsschwerpunkte liegen auf den Themen Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement sowie Führung und Positive Leadership. Bei Bedarf konzipiere ich gern weitere individuelle Trainingsformate für Sie.
Kommunikation und Gesprächsführung
Sie möchten:
- die Zusammenarbeit und konstruktive Kommunikation in Ihrem Unternehmen fördern
- strukturierte Mitarbeitergespräche in Ihrem Unternehmen einführen
- die Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen verbessern
- bestehende Kommunikationsprobleme in Ihrem Unternehmen auflösen
- Ihre Mitarbeitende in der Kundenkommunikation stärken
Beispielhafte Trainingsinhalte:
- Kennenlernen kommunikationspsychologischer Modelle
- Reflexion des persönlichen Kommunikationsstils
- Feedback geben und nehmen
- Fragetechniken und aktives Zuhören
- Üben von typischen Gesprächssituationen
- Bearbeitung eigener Anliegen aus dem Arbeitsalltag
Rahmenbedingungen:
- als 1- oder Mehrtagestraining möglich
- konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und die Zielgruppe
- Durchführung in Präsenz oder online
Konfliktmanagement
Sie möchten:
- einen offenen Umgang mit Konflikten in Ihrem Unternehmen fördern
- eine Fehlerkultur etablieren, die Ihr Unternehmen voranbringt, anstatt zu hemmen
- Ihre Mitarbeitenden befähigen, Kritik konstruktiv und angstfrei zu äußern und ohne Gesichtsverlust anzunehmen
- Ihre Führungskräfte befähigen, Konflikte zwischen Mitarbeitende zu moderieren und sich gegenseitig bei Praxisfällen wirksam zu unterstützen
Beispielhafte Trainingsinhalte:
- Betrachtung von Theorien zu Konflikten
- Reflexion des persönlichen Konfliktverhaltens
- Kritisches Feedback & Umgang mit Emotionen
- Übungen zum Führen von Konfliktgesprächen
- Übungen zur Konfliktmoderation
- Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag
Rahmenbedingungen:
- als 1- oder Mehrtagestraining möglich
- konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und die Zielgruppe
- Durchführung in Präsenz oder online
Führung
Sie möchten:
- Ihre Führungskräfte mit den psychologischen Grundlagen effektiver Führung vertraut machen
- Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, einen bewussten und reflektierten Führungsstil zu entwickeln
- Ihre Führungskräfte befähigen, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument souverän anzuwenden
Beispielhafte Trainingsinhalte:
- Psychologische Grundlagen von Führung
- Kommunikation und Feedback in der Führung
- Persönlichkeit und Werte
- Umgang mit Widerständen und Konflikten
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Resilienz und Stressbewältigung für Führungskräfte
- Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag
Rahmenbedingungen:
- als 1- oder Mehrtagestraining sowie modulare Durchführung möglich
- konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse
- Durchführung in Präsenz oder online
Positive Leadership
Sie möchten:
- Ihre Führungskräfte mit einem Führungsstil vertraut machen, der - wissenschaftlich nachgewiesen - eine positive Wirkung auf Mitarbeitermotivation, Leistung und Arbeitszufriedenheit hat
- Ihre Führungskräfte in ihrer Selbstführung und der Führung von Mitarbeitende unterstützen
- Ihre Führungskräfte befähigen, die Stärken ihrer Teammitglieder zu erkennen und diese gewinnbringend einzusetzen
Beispielhafte Trainingsinhalte:
- Kennenlernen wissenschaftlicher Erkenntnisse aus dem Feld der Positiven Psychologie in Zusammenhang mit Führung
- Kennenlernen des PERMA-Lead-Modells und Übertragung in die persönliche Führungspraxis
- Einschätzen des eigenen Führungsverhaltens sowie der eigenen Erwartung an Führung mit Hilfe des wissenschaftlichen Messverfahrens PERMA-Lead-Profiler
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit vor dem Hintergrund von Team und Unternehmen
- Bearbeitung individueller Anliegen aus dem Arbeitsalltag
Rahmenbedingungen:
- als 1- oder Mehrtagestraining möglich
- konkreter Umfang und spezifische Inhalte maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse
- Durchführung in Präsenz oder online